近年來，針對黨內組織生活內容枯燥、與工作脫節等突出問題，文投集團堅持“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”原則，按照“找準結合、做好融入”思路，實施“黨課進工地”“文化進課堂”“紓困進基層”舉措，讓組織生活接地氣兒、有聲氣兒、冒熱氣兒，進一步提高了黨內組織生活的實效性和吸引力。

融合項目建設開展“黨建進工地”，讓組織生活接地氣兒。

圍繞服務重點項目建設，開展工地黨建聯學聯建，抓實工地黨員學習教育，整合推動“三會一課”與安全生產例會、技術交底會等學習活動，與工人群眾面對面、心貼心學習黨的二十大精神等內容28次1000余人次；針對工作巡查中發現的施工質量或崗位失責等問題，將“黨課”學習開到工程建設第一線，有的放矢、現場教育，引導黨員干部在項目建設中勇于擔當、善做善成。在項目工地設置黨員先鋒崗、劃分黨員責任區，緊密結合施工巡查、質量巡視、項目攻堅等工作開展主題黨日活動，讓黨員在項目建設中亮身份、樹形象，推動“紅色工地”與“標化工地”“平安工地”聯建聯創，全力保障了屯溪河街、中安科創城等重大項目建設順利推進。

融合團隊打造開展“文化進課堂”，讓組織生活有聲氣兒。

結合創新文化服務內容形式，成立黨員宣講員隊伍，用好校企共建載體和城展館功能，緊密結合工作實際，定期開展“文化進課堂”主題實踐活動，“一月一主題”舉辦“七彩公益課堂”“非遺工藝進校園”等主題宣講，用現場互動教學、手作體驗等青少年喜聞樂見形式，傳播徽州優秀傳統文化、傳承非遺技藝，打造青少年兒童“第二課堂”，截至目前已走進10余所中小學開展文化宣傳，參與學生近2000余人次。黨員宣講隊言傳身教的同時，線下“請進來”開展“徽州娃讀徽州”“徽說徽道·小小講解員”等系列主題實踐活動，通過現場講解、培訓，引導“小小講解員”們講好徽州故事、傳播徽州文化，用優秀傳統文化滋養心靈，爭做文化自信自強的宣傳者、踐行者。

融合為民服務開展“紓困進基層”，讓組織生活冒熱氣兒。

以支部為單位成立“崇文興城”“365”等黨員服務隊，圍繞踐行為民服務，結合主題黨日開展困難群眾幫扶慰問、特校兒童“六一”助學、共建社區環境整治、支援重點區域疫情防控等志愿服務，農忙時節到幫扶村開展“水田插秧”“蔬果消費”等助農活動，聚焦幫扶村引流不足、缺少產業支撐等難題，黨員干部實地調研取證，探討提出“開拓鄉村直播服務業務”“打造研學游熱點項目”等解決方案20余項。結合陽產景區運營，開展進村交通引導、應急救援、土樓維護村道修繕、夜間照明亮化裝置提升等主題黨日活動，黨員用所學服務村民游客、助力鄉村建設，用行動踐行“兩山理論”、促進“兩山轉化”，帶動村民增收，推動陽產村從“窮山窩”蝶變為“紅”土樓。

文投集團黨委“三融三進”模式，有效解決了組織生活內容枯燥、與工作脫節問題，讓廣大黨員學有內容、行有遵循，切實把組織生活成果轉化為推動各項工作提質增效新動能，促進涌現出一大批扎實工作、愛崗敬業、心系群眾的先進典型，全面激發了集團黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，助力解決了雨季土方開挖等項目建設“腸梗阻”問題80余項、保障了屯溪河街等重點項目順利建成、打造了“黨建進工地”“黃山研學旅行第一站”“紅動土樓”等一批特色黨建項目，促進提升了各子公司運營管理水平，為文投實現高質量發展鑄就了“黨建力量”、提供了組織保證。